Unser Versprechen

Als Arbeitgeber mit Herz bieten wir Freiräume zur Entfaltung. Wir sind Profis und setzen unsere Stärken ein. Unsere einzigartige Umgebung inmitten der Natur inspiriert uns, neue Wege zu gehen. Freude und Humor sind unsere Energiequellen.

Wir sind ein Great Place to Work

Die Firma Great Place to Work hat dem Reusspark im Oktober 2020 die Zertifikate eines ausgezeichneten Arbeitgebers und Ausbildungsbetriebs verliehen – das sogenannte „Great Place to Work“ resp. "Great Start"-Zertifikat. Noch nie zuvor hat eine Firma aus dem Gesundheits- und Sozialwesen aus der Zentralschweiz und dem Kanton Aargau gleich beide Zertifikate erhalten.

Die Great Place to Work-Zertifizierung ist eine Auszeichnung für eine hervorragende Arbeitsplatzkultur. Ein Great Place to Work ist ein Ort, wo Mitarbeitende aller Generationen sich persönlich und professionell weiterentwickeln können, wo man sich gegenseitig vertraut und unterstützt, wo man stolz auf seine Arbeit ist, und die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen Spass macht.

Das «Great Start»-Zertifikat bescheinigt, dass der Reusspark ein hervorragender Ausbildungsplatz ist. Die positive Ausbildungsplatzkultur zeigt sich bei den 85 Lernenden mit einer 100%igen Abschlussquote und nur sehr wenigen Lehrabbrüchen.

«Der Reusspark ist ein überdurchschnittlich familienfreundlicher und offener Betrieb.»

Dominik Jäggi
Berufsbildner

«Im Reusspark kann ich meinen Beruf als Ärztin nebst meiner Rolle als Mutter bestens ausüben.»

Franziska Perini
Geriaterin

«Im Reusspark wird man als Mensch wahrgenommen. Menschlichkeit und Fürsorge stehen an oberster Stelle.»

Christine Roth
Sozialdienst

«83% der Mitarbeitenden beurteilen die Arbeitskultur als sehr positiv.»

Monica Heinzer
Leiterin Pflege und Betreuung

Mitarbeitenden-Umfrage 2020

Vom 2. bis 16. Juni 2020 haben wir eine anonyme Online-Mitarbeitendenumfrage durch eine externe Firma durchgeführt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beantworteten 66 Aussagen zur erlebten Arbeitsplatzkultur auf folgenden Dimensionen: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Teamgeist und Stolz. Mehr als 9 von 10 Mitarbeitenden, nämlich 92 % sagen, dass alles in allem der Reusspark ein sehr guter Arbeitsplatz ist. Betrachtet man den Durchschnitt aller Fragen, so liegt der Reusspark mit 83% positiven Antworten über dem Schweizer Benchmark. Dieser beträgt lediglich 57%.

Ergebnisse der Online-Mitarbeitenden-Umfrage 2020

Lernenden-Umfrage

Parallel dazu wurden auch  die Lernenden befragt. Insgesamt schneidet der Reusspark als guter Ausbildungsplatz ab. Der Vertrauensindex – also der Durchschnitt aller Fragen - liegt bei den Lernenden bei 76%. Im Vergleich zu den besten Lehrbetrieben über alle Branchen hinweg liegen wir mit 7%-Punkte leicht unter dem Benchmark.

Ergebnisse der Lernenden-Umfrage 2020

Teil unserer Unternehmensphilosophie ist der Mut zur Innovation und die Offenheit zur ständigen Unternehmensentwicklung. Dabei geniessen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein hohes Mass an Mitsprachrecht und Mitgestaltung.

Thomas Peterhans
Direktor

Kununu - die Arbeitgeberplattform

So bewerten unsere Mitarbeitenden den Reusspark.

kununu


Kununu hat uns mit den beiden Zertifikaten „Open und Top Company“ ausgezeichnet.

Vorzüge

Wir fördern gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten viele Teilzeitstellen an. Dafür steht das Label Familie UND Beruf.

  • 6 Wochen Ferien
    Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 6 Wochen Ferien bis zum 59. Altersjahr. Ab dem 60. Altersjahr besteht ein Anrecht auf 7 Wochen.
  • Vier Wochen Vaterschaftsurlaub, Mitarbeiterinnen erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen (vorgeschrieben sind 14 Wochen)
  • Leistungsabhängiger Jahresendbonus
  • Gratis Mineralwasser
    Wir stellen unseren Mitarbeitenden Mineralwasser gratis zur Verfügung.
  • Vergünstigter Näh- und Wäscheservice
    Unsere Näherei und Wäscherei bietet den Mitarbeitenden attraktive Konditionen.
  • Vergünstigte Verpflegung
    Im Café Reuss erhalten unsere Mitarbeitenden Mittagessen und Getränke zu vergünstigten Personalpreisen.
  • Kostenloses Coaching
    Bei Problemen am Arbeitsplatz besteht die Möglichkeit, eine persönliche Beratung in Form eines Coachings in Anspruch zu nehmen. Mehrmals pro Jahr ist ein externer Berater im Reusspark.
  • Reka-Checks
    Mitarbeitenden gewähren wir einen Bezugsrabatt von 20 Prozent auf Reka-Checks.
  • Weiterbildung
    Als Ausbildungsort bieten wir eine qualitativ hochstehende und abwechslungsreiche Ausbildung in den einzelnen Fachbereichen an und unterstützen Entwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der persönlichen Fort- und Weiterbildung.

Lesen Sie unsere Broschüre «Attraktiver Arbeitsplatz».

«Für mich ist der Reusspark fast wie ein Akutspital. Es hat alles hier, und wir sind sehr fortschrittlich und innovativ.»

Antonia Zimmermann
Leiterin Wohnbereich

«Ich schätze die Grosszügigkeit und die Vielseitigkeit, die im Reusspark gelebt werden.»

Cynthia Luginbühl
Kulturverantwortliche

«Ich bin stolz auf den Reusspark. Er tut so vieles für die Bewohnerinnen und Bewohner.»

Noemi Baumann
Lernende Fachfrau Gesundheit